政通物業(yè)12月份員工考核正式開始
發(fā)布日期:2016-12-20瀏覽次數(shù):224
銀裝素裹的12月份,政通物業(yè)全體員工迎來了2016年最后一次員工考核。根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指示,要搞好員工考核工作,優(yōu)勝劣汰。在考核中發(fā)現(xiàn)管理上的不足之處并加以改進(jìn)。
此次員工考核包括理論知識(shí)和實(shí)踐操作兩個(gè)方面。首先是理論知識(shí),通過各部門主管日常理論知識(shí)的培訓(xùn)結(jié)合實(shí)踐工作,做到理論和實(shí)際相結(jié)合。其次是實(shí)踐操作,主要針對(duì)不同部門、不同工種的業(yè)務(wù)技能的考核,包括熟練程度、注意事項(xiàng)等。
通過此次考核,不僅讓員工了解公司文化及制度,也讓員工的業(yè)務(wù)技能得到改善與提升。員工不僅提高了自身素質(zhì),而且在工作中不懈怠,不散慢,能夠更好地為各部門服務(wù)。
