《中國機關(guān)后勤》刊發(fā)我中心 以標(biāo)準(zhǔn)文化引領(lǐng)發(fā)展航向文章
近日,《中國機關(guān)后勤雜志》(20209月期)刊發(fā)了我中心《以標(biāo)準(zhǔn)文化引領(lǐng)發(fā)展航向》的文章,對我中心“在工作中提煉出讓大家始終堅守的文化理念并使之薪火相傳”的標(biāo)準(zhǔn)文化予以充分肯定并積極宣傳推廣“盤錦模式”。
盤錦市市直機關(guān)綜合事務(wù)中心始終堅持中國特色社會主義文化建設(shè)方向,踐行“實踐出標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新出經(jīng)驗、實干創(chuàng)佳績、文化創(chuàng)輝煌”的標(biāo)準(zhǔn)文化理念,傳承出新、革故鼎新、思辨求新,以文化創(chuàng)新為引領(lǐng),為機關(guān)事務(wù)高質(zhì)量發(fā)展注入了強大精神動力。一是堅持文化創(chuàng)新源于實踐基礎(chǔ),盤錦獨特的標(biāo)準(zhǔn)文化來源于實踐,又用于指導(dǎo)實踐,并始終堅持實踐發(fā)現(xiàn)—理論總結(jié)—實踐檢驗的思維邏輯,形成了一個目標(biāo),兩個過程(發(fā)現(xiàn)問題、解決問題),三個要素(可操作、可量化、可考評)的標(biāo)準(zhǔn)化2.0閉環(huán)思維體系。二是文化創(chuàng)新基于問題導(dǎo)向,機關(guān)事務(wù)工作存在的普遍問題是大家不想干、不會干、干不好和憑經(jīng)驗、憑心情、憑感覺,以及機關(guān)內(nèi)部長期存在的頑疾苦樂不均、相互攀比的問題,這些問題一定程度上集中反映了機關(guān)事務(wù)治理體系的不完善和治理能力的缺失。針對這個問題,盤錦市通過標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),推進工作機制創(chuàng)新,創(chuàng)造出涵蓋物業(yè)管理、食堂保障、資產(chǎn)監(jiān)管、車輛服務(wù)、公務(wù)接待、工程維修、公共節(jié)能等“百項千條”的標(biāo)準(zhǔn)化體系,并升級為以“九準(zhǔn)則”為基礎(chǔ),突出思維、理念、方法的“標(biāo)準(zhǔn)化2.0”,自然過度為今天的標(biāo)準(zhǔn)文化。徹底解決了制約機關(guān)事務(wù)發(fā)展瓶頸的高成本、低效率等問題,達(dá)到了各方都滿意的目標(biāo)。三是文化創(chuàng)新推動文化自信,習(xí)近平總書記在關(guān)于“四個自信”的論述中指出,“文化自信,是更基礎(chǔ)、更廣泛、更深厚的自信”。新時代機關(guān)事務(wù)工作者,要在實踐中培育新時代機關(guān)事務(wù)文化,更要堅定文化自信,把文化建設(shè)擺在更加重要位置,以加強文化建設(shè)助推機關(guān)事務(wù)治理體系和治理能力現(xiàn)代化,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。四是文化創(chuàng)新需要文化認(rèn)同,標(biāo)準(zhǔn)文化的認(rèn)同來源于標(biāo)準(zhǔn)化的實踐,基礎(chǔ)是通過大家普遍認(rèn)可的準(zhǔn)則,也是大家制定標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、受益標(biāo)準(zhǔn)、傳播標(biāo)準(zhǔn)、守護標(biāo)準(zhǔn),久而久之自然形成的思想共識,更是標(biāo)準(zhǔn)文化形成的底層邏輯。五是文化創(chuàng)新需要人才支撐,中心建立干部“預(yù)備隊”,今年年初一次性選派機關(guān)8名干部到縣區(qū)任職,一方面促進大家學(xué)業(yè)務(wù)、長才干、增動力,一方面積極推進全域標(biāo)準(zhǔn)文化傳播。積極開展標(biāo)準(zhǔn)文化座談會、標(biāo)準(zhǔn)化表彰大會、黨群干部懇談會,挖掘一線優(yōu)秀人才。特別是與遼寧省標(biāo)準(zhǔn)化研究院簽約,成立全國首個機關(guān)事務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化實踐培訓(xùn)基地暨全省首個標(biāo)準(zhǔn)化實踐培訓(xùn)基地,積極培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)講師,面向各界吸引專家學(xué)者到盤錦進行標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)術(shù)、實踐交流研究,為機關(guān)事務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提供充足的人才支撐。六是文化創(chuàng)新需要制度保障,中心依靠標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)建起了一套行之有效的制度規(guī)范,有效推進了機關(guān)事務(wù)治理體系和治理能力建設(shè)。研究制定下發(fā)《盤錦市黨政機關(guān)辦公用房管理辦法》《盤錦市節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建方案》《盤錦市黨政機關(guān)公務(wù)用車管理辦法》等規(guī)范性文件,推進資產(chǎn)管理、公共機構(gòu)節(jié)能、綜合物業(yè)保障標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。特別是,及時跟進學(xué)習(xí)中央和省市關(guān)于機關(guān)事務(wù)工作的重要指示批示精神,隨時調(diào)整工作重點。比如,在習(xí)近平總書記關(guān)于堅決制止餐飲浪費行為的重要指示批示下發(fā)后,中心及時推進餐飲和接待文化創(chuàng)新改革,提倡節(jié)儉的餐飲文化。通過制定餐飲浪費行為規(guī)范,降低接待成本,推介盤錦食材,創(chuàng)造“遼河口漁家菜”等具有豐富地域元素的文化產(chǎn)品等方式,既落實了規(guī)范要求,又提升了服務(wù)品質(zhì)。

