盤錦政通物業(yè)公司加強(qiáng)制度建設(shè)提高服務(wù)保障能力
為提高服務(wù)質(zhì)量,打造金牌物業(yè)公司,盤錦政通物業(yè)公司不斷加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè),通過細(xì)化量化考核標(biāo)準(zhǔn)、獎懲標(biāo)準(zhǔn)、薪資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容,明確具體操作細(xì)節(jié),努力提升服務(wù)水平。一是加強(qiáng)量化考核制度建設(shè)。盤錦政通物業(yè)進(jìn)一步明確量化考核工作,從基本的儀容儀表、服務(wù)態(tài)度到衛(wèi)生清掃、工程維修、安保巡查等內(nèi)容都進(jìn)行了細(xì)化。二是加強(qiáng)獎懲制度建設(shè)。結(jié)合員工實際工作表現(xiàn)進(jìn)行獎懲,對工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行嘉獎,按照獎懲制度進(jìn)行評級并給與相應(yīng)的等級工資,對工作態(tài)度懶散的員工進(jìn)行懲戒,通過獎懲制度充分調(diào)動員工的工作積極性,切實提高工作效率。三是細(xì)化招聘及薪資標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合目前物業(yè)市場及遼東灣新區(qū)實際,明確不同工作崗位的薪資標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行雙向整合,根據(jù)技術(shù)職稱級別確定崗位及薪資待遇。這些制度的健全與完善,將進(jìn)一步推進(jìn)政通物業(yè)服務(wù)向高水平、高層次邁進(jìn),為我市向海發(fā)展、全面轉(zhuǎn)型、建設(shè)濱海新盤錦貢獻(xiàn)力量。