盤錦政通物業(yè)公司做好物業(yè)人員儲備及培訓(xùn)工作
為了適應(yīng)物業(yè)服務(wù)及項(xiàng)目工程發(fā)展需要,保證人員儲備高標(biāo)準(zhǔn),高素質(zhì),盤錦政通物業(yè)公司在做好擴(kuò)大人員招錄的基礎(chǔ)上,對人才進(jìn)行儲備,在做好人員入職上崗工作基礎(chǔ)上,加強(qiáng)入職后的管理、培訓(xùn)工作。首先,對新招錄人員,從學(xué)歷、工作經(jīng)歷、個人履歷等方面綜合考慮,確定工作崗位。其次,針對新入職人員,告知入職后的注意事項(xiàng),然后根據(jù)崗位分工,進(jìn)行管理制度培訓(xùn)。第三,嚴(yán)格執(zhí)行管理制度,針對員工違紀(jì)、違規(guī)等現(xiàn)象將按公司管理規(guī)定處理,不偏袒、不遮掩員工的違紀(jì)行為。通過加強(qiáng)物業(yè)人員儲備和培訓(xùn),不僅保證了物業(yè)人才需求,而且使物業(yè)人才管理公開、公正、公平,進(jìn)一步提高了物業(yè)的管理服務(wù)保障能力。